日新視優(yōu)秀人才為企業(yè)發(fā)展的原動力，注重員工創(chuàng)新能力與整體綜合素質的提高，并設計了一套比較完整的人才培養(yǎng)體系。該體系包括：
◆ 崗位培訓：對員工本職工作所需基本技能進行培訓；
◆ 專業(yè)補缺：公司對員工提出要求，員工通過學習，達到加深、拓寬專業(yè)知識的效果；
◆ 繼續(xù)學習： 公司制定激勵制度，鼓勵員工自主學習；
◆ 派外培訓：有計劃派遣相關人員參加 MBA 、營銷管理、財務管理、軟硬件開發(fā)、相關政策與法律法規(guī)等知識及技能的學習；
◆ 拓展培訓： 與專業(yè)培訓機構合作，有針對性地開展項目，激發(fā)員工潛能。